在招聘過程中，用人單位不僅僅判定你的語言文字對錯與否，而且還會把你的行為舉止也作為評分因素。因此，作為求職者都非常希望自己的行為舉止符合用人單位的要求。

  一個人的行為舉止無疑是受到思想支配而表露的外在活動，即便是下意識的動作也是内心世界的反應。良好的行為舉止是道德修養和知識教育的直接體現，更顯露出一個人的氣質和風範。當然，良好的行為舉止不是一朝一夕練就的，而是受長期教育潛移默化形成的。

  但是，作為一些閱曆比較簡單的青年學生，由于社會活動較少，往往會在招聘過程中表現出忐忑不安的行為舉止，這種不良舉止行為會影響用人單位對你的信任程度。

  作為求職者首先應當端正心态，要把面試作為一次鍛煉和提高心理素質的的實戰機會，不要認為失禮的行為舉止是不可挽回的，隻有心态端正而平穩的情況下，才能使自己的行為舉止落落大方，機敏而不失體統。與用人單位見面時沒有必要驚慌失措，也不應當呆若木雞。面對提問，如果能夠解答，便從容給出答案，如果不懂，則應當幹脆回答否定答案，決不能扭扭捏捏，吞吞吐吐。要記住，誠實，才是紳士的風範。

  求職面試時一定要注意細節，以防因小失大。

  1. 進入面試場地的禮儀

  求職者在面試之前很有必要提前去适應環境，以便不打無準備之仗。提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。自踏入面試場地的那一刻起，你的一舉一動，都在面試官的考查範圍之内。面試者應始終面帶微笑，不要過分緊張，行動要自然，要迅速适應面試的環境，使你在面試中能夠發揮正常水平。

  在考場與相關的考務工作人員接觸的過程中，對于工作人員的服務面試者要給予積極的反映，平等禮貌的表示誠摯的感謝，将你的個人修養水平體現在每一個細節之中。在等候的過程中不要東張西望或來回走動，不要随意也其他人包括其他面試者肆無忌憚的交談。如果你是在面試房間附近坐着等候面試，當有看到主考官進門的時候，你應該站立起來，以示禮貌。

  在跟随工作人員步入面試房間時，不要走在他前面，應該走在他的斜後方，距離一米左右，腳步要輕而穩，兩眼平視前方，步履自然。這時你應該已經将手機處理成無聲的狀态，這樣既顯示出對别人的尊重，又不會打斷彼此的思路，同時要再次整理儀表。

  2．進入房間的面試禮儀

  當聽到自己的名字被喊到後,就有力地答一聲“到”,然後再進入門内。如果門關閉的話,就要以裡面聽得見的力度敲門,聽到回複後再進去。開門關門盡量要輕,要用反手帶門的動作，不要将你的臀部對着考官。回過身來将上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“老師好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓，要試情況而定是否可以和面試考官握手，如果主考官向你伸過手來，你要同他熱情握手。切忌主動去和考官握手，這是基本的禮儀。一定要保持擡頭挺胸的姿态和飽滿的精神，在最初的6秒鐘内表現出優雅、自信、修養良好的第一印象 。

  3．面試時坐姿的禮儀

  當有聽到“請坐”之後，應即口說聲“謝謝”方可坐下。坐下時要放松自己，不要将自己弄的過于緊張。坐時身體要挺直略向前傾，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。雙手自然的放在桌上或大腿上，不要交抱胸前或腦後。兩腿并攏，身體不要晃來晃去，或用手指在膝蓋上有節奏卻無目的地打擊，顯得極不穩重。拖拉椅子時不要發出噪音，男生不要跷二郎腿，女生不要雙膝分開、叉開腿等。

  4．面試時神态的要求

  神态是一個人内心世界的外部顯露，是專指人的臉部表情。面試過程中應保持自信和自然的微笑，表現出和顔悅色，不卑不亢的神态，從而使自己輕松的進入臨場的狀态，讓考官在你的神态中看到自信，看到你應對壓力時的成熟的表現。微笑的作用是巨大的。它可以在第一時間裡，幫助你在陌生人的眼中建立起一個良好的形象。特别是微笑可以拉近彼此的距離，消除雙方的抵觸感覺，也可以緩解自己的緊張情緒。站在面試的現場，産生緊張情緒很正常，但是一定要盡快的調整自己的狀态，克制緊張，緩解慌亂。用面部的微笑給考官心理暗示，暗示他：你和他交流非常愉快，你對自己充滿信心，這樣自然會給考官留下很深的印象。

  同樣，自然、溫和、坦誠、穩重的眼神也會讓人感到親切和信賴。在和考官談話的過程中，應試者要主動的與考官的目光接觸，表示對考官的尊重。在面試時，你的眼神應該在考官的兩眼和鼻梁之間的位置，要敢于正視對方，不要左顧右盼，顯得極不在意對方，從而影響對方的情緒，也不要目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現，更不能目光呆滞地死盯着别人看，這樣會使人感到很不舒服，甚至是不禮貌的感覺。如果面試中不隻一個人在場，你說話的時候要适當用目光緩慢掃視一下其他人，以示尊重。

  5．适度恰當的手勢

  在面試過程中 ，手勢要運用得當，不要起到負面的作用。有的人手勢往往特别多，比如玩折紙、轉筆，有的人在說話時喜歡“指指點點”，有的人還不時的亂摸頭發、胡子、耳朵等等，更有的人用手捂嘴說話，種種手勢動作，都會讓考官覺得你非常緊張，或不拘小節不嚴肅，甚至會導緻因手勢動作而分散注意力，使你不能專心交談。因此在面試時手勢不宜過多，要适度地配合表達。